Оформление рабочей визы и трудоустройство иностранца в РФ: особенности процедуры

В последние годы увеличивается количество иностранных граждан, которые хотят приехать в Россию для осуществления трудовой деятельности. Однако сделать это не всегда просто.

Гражданам тех государств, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим, необходимо предварительно получить рабочую визу, чтобы легально находиться на территории страны и осуществлять трудовую деятельность.

Как получить рабочую визу и трудоустроиться иностранцу?

Весь процесс оформления сотрудника состоит из нескольких этапов:

• Фирма-работодатель обращается в государственную службу занятости с обоснованием необходимости найма иностранных сотрудников.
• После оформления приглашения организация высылает его иностранцу. После этого он может подавать документы на получение визы.
• Гражданин другого государства обращается в посольство для оформления рабочей визы. Он должен предоставить определенный пакет документов. Туда входят оригинал приглашения российской стороны, заграничный паспорт, заполненная анкета, две фотографии 3,5 на 4,5 см, а также справка, которая свидетельствует об отсутствии ВИЧ-инфекции, и медицинская страховка.
• В течение семи дней после прибытия иностранца на территорию Российской Федерации организация-работодатель должна поставить его на миграционный учет.
• Если виза была выдана на три месяца, в течение этого времени работодатель может подать ходатайство на продление срока действия рабочей визы на год.

Весь этот процесс довольно длительный, поэтому, если у вас нет времени самостоятельно заниматься сбором необходимых документов, вы можете обратиться в специализированные организации, которые оказывают помощь в получении рабочей визы иностранным гражданам.